尽管经济形势不明朗，营销人员仍计划招聘
发表于 2019-01-18 11:03
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本文系「执牛耳新媒体」编译自marketingweek.com, 原作者:Sarah Vizard，编译: Jenifer, 转载请注明，编译此文不含商业目的。
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提要：2018年末，各家预测在2019年营销市场预算即将收紧，营销技术会被愈加重视。那在如此的环境之下，2019年营销人员会何去何从呢？
随着技术发展、产品发布和海外业务增长机会的推动，尽管2019年营销预算将被收紧。虽然这些改变使得营销人员对营销预算以及公司和行业财务前景的乐观情绪不断下降，但他们的招聘意愿依然强劲。
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2018年，英国退欧引发了一系列竞技和政治动荡，全世界也是各种经济困境，这使得营销人员招聘水平已降至历史最低水平！
但根据IPA的季度领头羊报告，27.7%的受访营销人员计划在未来三个月增加招聘，这是自IPA在2018年第三季度开始提出这一问题以来的最低水平。17.3%的人预计员工数量会减少，这是有记录以来的最高水平。这意味着10.5%的营销者预计未来三个月的就业率将高于当前水平。
尽管招聘前景依然乐观，但已降至两年半来的最低水平。10.5%的增幅低于上一季度17.2%的高点，此前的最低水平为11%。
尽管如此，比起其他业务领域，市场营销人员对招聘更为乐观。去年第四季度，随着支出预期持平，持续6年的营销预算增长宣告结束。自2012年第三季度以来，营销人员首次对自己公司的财务能力感到悲观，对所在行业的前景也越来越悲观。
28%的受访者预计员工数量将会增加，其中，技术开发、产品发布和海外业务增长机会支撑了对招聘的信心。17%的受访者预计英国将裁员，英国脱欧带来的政治和经济不确定性降低了他们的预期。
由此可见，即便营销市场的预算收紧，但营销市场招聘依旧在合理增长。
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