峰会背景

在科技日新月异、各行业数字化转型日益受到重视的背景下，加快培育造就数字人才，打造成熟先进的数字人才生态体系是当下的企业发展重点。同时，数字化科技是实现企业可持续发展的重要手段，ESG也是企业长期发展的必要战略，兼具这两种能力的复合型人才对于企业长期发展具有重要意义。本次峰会讨论企业数字人才的招聘，职业发展通道建设，薪酬与激励制度的设计，数字化人才的培训与发展，业务与人力资源的融合，数字化与ESG复合型人的需求等重要议题，为企业数字化人才战略提供前瞻性与实践性建议。 2024第四届中国数字化人才国际峰会将汇集120+国内外知名企业的人才管理与技术专家高管，从人才管理，技术变革，企业战略，未来趋势等多角度分析，解读数字人才如何助力数字化，以及数字化对人才的要求。从而建设先进成熟的数字化人才体系，更好的服务于企业未来的发展，在数字化的浪潮下，获得发展先机。

热点话题

人力资源数字化转型之路

数字化人才管理如何降本增效

汽车行业数字化变革对人才要求的转变

数字化人才打造富有竞争力的数字化零售策略

数字化转型需要敏捷、灵活的人力资源管理策略

如何有效填补AI人才缺口

数字化人才招聘运营新时代

连续第4届

15+ 演讲嘉宾

100+ 门票

80+ 企业

往届演讲嘉宾

亚马逊云科技

大中华培训与认证部总监

巴斯夫

学习和人才发展总监

博世

博世中国董事，博世中国及亚太区人力资源执行副总裁

陶氏

亚太区人力资源解决方案中心总监

领英

销售总监，全球战略大客户和人力资源机构客户

奥的斯电梯

人力资源及变革副总裁

上汽集团

上汽培训中心主任

赛诺菲

全球医学部能力负责人

西门子

执行副总裁兼人力资源总监

赞助福利

行业声誉建设和品牌塑造；

市场宣传；

精准受众定位；

多样的赞助展示形式（演讲/展台/材料/茶歇等）。

常见问题

你们将提供什么样的会议?

本次峰会将汇集120+国内外知名企业的人才管理与技术专家高管，从人才管理，技术变革，企业战略，未来趋势等多角度分析，解读数字人才如何助力数字化，以及数字化对人才的要求。从而建设先进成熟的数字化人才体系，更好的服务于企业未来的发展，在数字化的浪潮下，获得发展先机。

公司历史？

在过去的11年里，我们为世界500强和财富2000强企业提供会议服务，覆盖汽车、零售、纺织、食品快消、医疗制药、新科技、人力资本等领域。

目标群体？

参会群体来自董事长、副董事长、总裁、开发总监、首席人力资源官、首席流程官、董事会成员、总经理、人力资源高级副总裁、人力资源总监、人才总监、文化/组织总监、学习/培训/薪酬总监、人力资源部门负责人、人才招聘主管、人才培养/发展/管理主管、经理、销售总监/经理、营销总监/经理、专家

演讲的语言?

峰会提供同声传译服务，包含2个频道：中文和英文。直播参与用户也可中英文自行选择。

参会嘉宾如何获取会议演讲材料?

部分演讲的PPT在征得演讲者同意后是可以分享的，其他PPT则不允许分享。

我如何获得会议完整议程，报名参会？

请填写网站上的注册报名表单，我们在审核之后，一个工作日以内会安排项目负责同事与您对接。

我有一些具体的问题，这里没有提到。谁能帮助我？

任何问题或合作请打电话:+86-13271915990, 或发邮件给我们: marketing@ecvinternational.com